职工福利费执行不到位怎么办

员工在公司受到不公正的待遇。大多数员工会忍气吞声，混日子。事实上，在许多情况下，我们可以通过法律途径获得预期的结果。

工具/原材料计算机浏览器方法/第1步员工福利未正确实施。首先，这取决于什么是利益，是公司口头承诺的，还是有明确规定的，不同的处理方式是不同的。

步骤阅读2不管怎样，你都可以先联系工人对公司的工会做出回应，让工会对公司做出回应，并等待公司给予合理的处理。

步骤阅读3如果公司没有解决问题，那么看看不同的处理方法。如果这是一个口头承诺，那么仅仅依靠一个人的力量是不够的。在没有证据的情况下，很难成功投诉。只能联系工人，并且可以提出联合申诉。这样，成功的几率可能会更大。

如果公司有明确规定，你可以保留证据。这次会议去了当地劳动局投诉，并让劳动局与公司协商处理公司的违规行为。

步骤阅读5最后，如果与公司签订合同的员工将来被公司无故解雇，他也可以向劳动局投诉并获得适当的补偿。

-5步阅读结束注意事项保存好证据。如果有用，请投票。谢谢你。