广州市奔步广告有限公司是4A广告公司吗 这间公司怎么样
我曾今在这家公司做过行政。他不是什么4A公司,但是他的客户都是一些比较大品牌的公司。他们对产品的要求比较高,可能是因为这样,即使不是4A公司也比较多客户吧。
公司三层,一层是专门for广告的,另外两层是奔步科技(也叫奔步电脑)。
公司的假期福利是比较好的(我不知道算不算同行领先啊),选择性上下班、十二天年假、每月2日带薪病假,国家假期全齐等等。。。 五险一金全齐,还帮买商业保险,每年免费体检。。。
不过老实说,可能薪资不算同行最好,但是毕竟其他可以抵扣。哈哈,看你自己的选择,如果找到更好的offer当然就去更好的。我正在奔步工作。
奔步广告的主要业务是平面设计,强项在包装上。公司主要分为包装后期执行和平面设计两大团队。最大的客户是宝洁的非设计类项目,现在业务量在不断缩减,因此公司正往设计方面发展。
总经理TINA是个由公司基层做起的勤奋人,可惜管理伎俩不高,团队没有凝聚力。她长期摇尾乞怜地到处招比稿,不懂平衡商业机会的多少,屡败屡战。虽然创意团队的执行能力不错,也被她打击得遍体鳞伤。以公司人数算,拥有的长期客户并不多,对管理层来说鸭力山大。强化公司名气,学会尊重员工,是TINA需要学习改善的地方。
虽然公司环境并不像一些知名国际4A那么优雅,但工作压力也没4A那么大。重点是,出品绝不比4A差,而且工作气氛还是挺不错的。只要你进取,这里一定有你学不完的知识。
更正一下,这里是没有旅游的。其他人说的我就不重复了。奔步广告
第一印象就是压抑、死气沉沉,165CM的人跳起来就可以摸到楼顶,公司分为三层,除了设计部明亮一点,别的楼都很灰暗,坐着自然就有瞌睡的感觉。。
因为是服务一些知名品牌,做设计的表现傲慢还有一种根生地固的偏见,特别是设计的管理人员,不可一世咄咄逼人,有着坐井观天的感觉,却不知五 六十人的设计团队,能学到的东西少之又少,还分帮分派不团结(人多了分的工作少了,闲着就开始蛋疼了)当然这是很多公司的通病,真不知那些企业为什么把项目给到这样一个毫无生气,毫无激情的团队,难道 诺基亚就是被这样的团队做死的?不得而之。
在广州这样的公司算大的,而理念却是极为沉旧的,比如:设计部招人只用对软件的熟练程度来评定一个人的能力(对于一个设计师这是何等的耻辱)
公司的福利看上去还是不错的,选择性上下班、十二天年假、每年旅欧;如果你就那点志气为了混个十二天年假,出一两次国,你的人生也是悲剧的,却不知你浪费了多少时间,浪费了多少生命。如果你有能力为什么要选择这样的公司呢,如果你能力一般,很明显是不会要你的,只会收获一脸的鄙视、傲慢和偏见,虽然不会辱骂你,但那咄咄逼人的口气会让你一分钟也不想呆在那里,工作为了什么,难道只是为了挣钱,压抑的环境下你会有心做事吗?这个不太了解
再看看别人怎么说的。不是。小公司吧
私家车车身广告目前处在一个政策的不完善阶段,关于车体户外的法律法规还没有具体规范这种行为。很多私家车主虽然欢迎“车身广告”,但也普遍担心,假如车开到半路被交警或其他部门拦下来,钱没赚到,还给自己添麻烦得不偿失。下面是广告买卖网总结的关于车体户外的法律法规:
我们经过详细的查阅并且咨询律师得到以下相关资料:首先按照《道路交通安全法实施条例》的第十三条规定,机动车牌号应当悬挂在车前、车后指定位置,保持清晰、完整。重型、中型载货汽车及其挂车、拖拉机及其挂车的车身或者车厢后部应当喷涂放大的牌号,字样应当端正并保持清晰。落地灯箱广告、机动车检验合格标志、保险标志应当粘贴在机动车前窗右上角。机动车喷涂、粘贴标志或者车身广告的,不得影响安全驾驶。
私家车车身做广告时要遵守交管规定,汽车的前后风挡、前引擎盖和后备厢盖不允许粘贴广告,而且不能改变车的主体颜色,所有广告面积不得超过车体的2/3。注册登记的机动车改变机动车车身颜色的,应当向交管部门申请变更登记。
所以车身张贴广告面积不能过大,不能危害行车安全,遮挡驾驶员视线。
严格遵守机动车管理法规,广告面积坚决不能超过车身面积的三分之二,主要是车体两侧,和小部分后方。并且不在车窗上张贴影响视线,以免车主受到交警处罚。
还有根据《户外广告登记管理规定》,利用交通工具设置、绘制、张贴的广告属于户外广告,广告的发布要由有资质的广告公司到工商部门办理审批,未经工商部门登记审批的,任何单位、个人不能发布户外广告。
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