黄陂广告公司(黄陂广告公司电话)
广告公司的业务提成怎么个提法？
每个行业中的销售，如做到一定程度都可以做成：0底薪 提成的。提成可以从合同总金额的1%~30%。就要看具体是什么行业，利润所占合同总金额的多少%，还有总合同金额的大小。一般都是在整个合同全部完成，所有款项全部到公司帐上后提成的。
正式用工期月薪考核：
月考核任务：10000元（净广告发布费）
月薪计算方法：月薪=保底+业务提成
保底月薪计算方法：完成月考核任务10000元，保底工资300元；超额完成月考核任务，保底月薪以月考核任务为单元，成比例工资。
业务提成计算方法：一次回款6%，二次以上回款5%提取
例如：完成广告发布费回款12000元
保底工资计算方法：12000/10000*300=360
业务提成：非一次回款 12000*5%=600
累计：360+600=960除去个人所得税即为个人所得。
看具体的行业吧，楼上10-30%是利润的提成吧，别误导人家啊。做媒体销售的，一般点数都比较低的，户外就3%左右吧，网站广告销售估计10%左右。底薪看你能力了，一般业务人员底薪1500-2500都正常。3000元的要求具有很好的经验了。你可以聘请兼职人员，给他高提成，一般我们这边给的是根据单子金额的大小，提成有20%--30%。
杭州通智广告有限公司，是一个多元化走向综合性专业广告公司。公司目前主营项目为企划外包服务：
一、一般企业聘请一名专职的美工人员每月的工资至少1500元，再加上每月的社会保险，将近2000元左右，一年下来至少需要24000元的成本。这只是个直接成本，间接成本则会更多。而相比来说，企业若和专业的广告公司合作将会为您省下很大一笔费用：
1、通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。
2、通智广告能帮贵公司解决企业内部企划问题，即您在外部的“企划部门”。
3、通智广告有专业的设计团队，可以和您建立长期的合作关系。
4、通智广告的收费标准性价比很高，绝对是您最好选择。
二、平面设计与制作；（如：名片、宣传单页、宣传海报、宣传画册、vi、®设计、信封信纸、挂历台历、不干胶贴、彩卡、pvc卡、平面设计、贵宾卡、手提袋、包装设计印刷等等。）
二、活动策划与组织实施。（开业庆典、文化交流活动、会展服务、photoshop专业技巧的指导等等）
三、其他与广告相关服务。
杭州通智广告公司为您提供更加完善导视系统及品牌形象策划设计，为您的公司在任何一处都尽显无限创意，我们会根据您的定位，塑造出多种形象亮点。为节省您的时间，通智为您提供设计、制作、送货上门一条龙服务。你干的越带劲，让头儿高兴了，你提成当然高。每个公司都不一样的，一般都是在10%--30%不等 。这个得看公司的待遇问题了，每个公司都不一样的，一般都是在10%--30%不等
兄弟外行了啊，做这高职位真是为难你了
1. 没有业务提成，就没有人给公司干活的
2. 业务员工资按底薪加提成合计
3. 跑出业务单了，就得有提成，不管利润多少，提成一般按几个点算，要看公司总的业绩来定
4. 要摸清楚公司目前的业务量及未来的销售战略计划，才能定出团队需要多少人数
5. 一般广告业务的单子不会太大，有的会大一点，但极少
6. 一般业绩提成定3-5个点，别定死了，划一个范围定比较科学，不同业绩，不同提成，特别高的业绩提成少一点，小的单提成高一点，这样业务员工资才有保障，团队人员才能稳定安心做业绩，要不然做一个月赚不到钱，下个月大伙就都辞职了
7. 你的提成和业务员提成是不一样的，你是按总业绩提成，点数肯定比业务员低很多。
8. 主要还是看老板的意思，你要足够聪明，定个让老板满意，业务员心服的销售提成制度出来才行。否则你干不了两个月就得走人了
