白领如何提高工作的执行能力

执行力的强弱一直被公司老板视为评价员工的最重要指标，甚至与绩效考核挂钩。许多职场白领也感到困惑。当他们做得足够快和足够好的时候，怎么还能被认为执行不力呢？事实上，执行力不仅仅是一种高效的工作方式，还需要准确、快速地了解老板的意图，从而做出符合公司利益、令老板满意的事情。

步骤阅读工具/白领原材料执行能力的方法/步骤1接受上级分配的任务时，随身携带一个笔记本和一支笔，清楚地记住上级讲话的要点和分配任务的具体内容。不要急着去工作，在听到上级的任务后，重复并简要确认这是否是你理解的一件事。工作时，如果有疑问，你应该随时和你的上级沟通，以避免工作中的错误方向。

步骤阅读2当工作或接受上级的任务时，你应该提前评估事情的复杂性，你是否需要帮助，你需要什么样的人力资源，你是否需要购买材料，以及你的专业知识是否足够。然后，根据自己的经验和评估，他们向上级要求事情，这样他们不仅能为紧急情况做好准备，还能平静地完成任务，提高执行效率。

-3步阅读3做事情时不要只要求速度或延迟。做事情时，你总是会遇到各种各样的问题。你也应该灵活应变，不要太固执。例如，在签订合同时，不要担心，在签订合同之前，找一个专业律师或公司的法律人员仔细研究合同的条款。当任务发生变化或主管发生变化时，公司还应主动与公司相关负责人确认任务是否发生了变化。

步骤阅读4随时有效地向所有相关负责人报告工作的进度、状态和结果。许多白领都有许多主管财务、行政和业务的上司。此时，您需要随时向领导汇报各上级关心的工作内容，如根据上级的权限和权限整理汇报内容。在报告时，将首先说明结果，但如果没有结果，将说明进展情况。最重要的是汇报“说什么做什么”的工作内容。

-5步阅读执行END笔记的关键在于解放思想，积极主动。培养高效的执行能力是人生最大的帮助。