广告公司规章(广告公司规章制度)

广告公司行政管理制度主要包括哪些方面的内容啊？

员工日常行为规范

第一章 着装要求

第二章 日常行为规范

第三章 办公环境管理规定

第四章 商务礼仪

资产管理规定

第一章 办公用品管理规定

第二章 办公设备管理规定

车辆管理制度

公司档案、文件资料管理制度

第一章 总则

第二章 档案管理制度

第三章 文件资料管理制度

第四章 报刊、信件收发管理

印章管理规定

第一章 总则

第二章 保密范围和密级确定

第三章 员工的保密职责

第四章 调/离职员工的保密规定

第五章 责任与处罚

第八章 附则

宿舍管理规定

会议室管理规定

如果有员工食堂，还有关于这一块的制度。

这是我公司我正在做的，我还弄完，主要包括以上这些。

建议到豆丁网上查一下，应该有很多版本的。秦朝中央的行政制度主要是三公九卿制，三公主要指三公为丞相、御史大夫和太尉，分掌行政、监察和军事。在地方上主要是郡县制，主要是为了消除封建割据势力。 汉沿袭秦朝的制度，但在这基础上也有所发展，主要制度有封国制和郡县制并存，刺史制度，察举制，编户制度。刺史制（严密的检查制）汉武帝后期分全国为13州，州作为监察区，设刺史一名进行监察。刺史级别不高但巡察时代表中央，可以监察诸侯王和地方高官。东汉时，刺史的监察权进一步加强，东汉末年，刺史改为州牧，执掌州的军政大全，成为州的最高掌管。 编户齐民的制度，这是严密的户籍管理制度，编户齐民具有独立的身份，依据资产多少承担国家的赋税和徭役、兵役。汉代的田租较轻，但人口税和更赋很重。 察举制，为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，汉朝发展了选举人才得选官制度。这套制度包括察举和皇帝征召等内容，时一种由下而上推选人才为官的制度。

广告公司管理制度是怎样

一些广告公司很崇拜4A，其实4A的强势就在于管理。同样的人才和同样的资源，在不同的管理目标下所产生的效益是有很大差别的。

首先是战略管理，保持可持续发展的动力。

其次是资源管理，优秀广告公司最大的资源是智力成本，它成为赚取利润得主要素，此外还要控制销售成本。

最后是人才管理，避免人员过于流动第三代的撒爱上第三代的撒爱上