牙仙广告公司成员(牙仙广告公司成员杨成)
广告公司是不是分为网络广告公司、电视广告公司呢？还是广告公司里分?
广告公司按照投放介质来分也就是 网络，电视，户外。按照本质来分是平面类和视频类。广告公司里的部门也因为上述公司的不同性质部门也不一样。平面类的公司里面有 制作部 安装部等，电视类广告里有 客户部 媒介部等 具体还要看公司的规模来确定公司部门的多少
广告公司按照投放介质来分也就是 网络，电视，户外。按照本质来分是平面类和视频类。广告公司里的部门也因为上述公司的不同性质部门也不一样。平面类的公司里面有 制作部 安装部等，电视类广告里有 客户部 媒介部等 具体还要看公司的规模来确定公司部门的多少
现在中国的劳动调解没什么意义，很浪费时间！我建议你直接去劳动局申请劳动争议仲裁，通过仲裁来保障自己的权益，同时如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉来解决！在上述的两条路中，如果对方不去仲裁庭或者法庭都可以依法作出对对方不利的裁决或者判决！（如果要起诉那么必须先经过仲裁程序）
另外，你还可以通过向有关的行政主管部门举报他，从你说的情况来看这家小店明显的属于超范围经营，可以到工商局告他！
对了，如果你要起诉他的话，最好能多找几个以前跟你一样遭遇的人一起去！告他ba我支持你告他!!
劳动法保护你的!!
支持你 !!!这种人死了活该!!倒闭活该!你有下列途径维护你的权益
1.你可以去当地劳动部门申请劳动调解
2.你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
3.申请过劳动仲裁后 如果不服结果 你可以向人民法院起诉 （必须先有仲裁程序才可以）
对于你公司的行为 你有下列途径可以检举他
1.到当地的劳动部门检举该公司
2.你可以到工商管理部门 举报该公司
3.你可以去政府信访局举报是雇佣关系 看清楚是自称公司 非个体经济组织 不受劳动法调整 明天去了劳动局回来后 就知道我说的对了 嘎嘎你应该申请劳动仲裁,仲裁的对象应该是那个老板,因为小店属于个体户,两者是联带责任的.申请过劳动仲裁后 如果不服结果 你可以向人民法院起可以向法院起诉来解决！在上述的两条路中，如果对方不去仲裁庭或者法庭都可以依法作出对对方不利的裁决或者判决！诉 （必须先有仲裁程序才可以）先向工商局举报（超越为）无证经营，在60天内收集整理他侵犯你工资权益的所有证据申请劳动仲裁，仲裁不行可向法院起诉。问题（一）：
超越经营范围，经营不必然无效。《中华人民共和国公司法》第１１条第三款规定：“公司应当在登记的经营范围内从事经营活动。”但最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第１０条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”据此，该单位的经营行为，不能一概被认定为无效。
问题（二）
不足额，及时支付劳动报酬，在劳动部门有权责令改正，不改正用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位有权，依据自己的章程对员工进行罚款。但是没签订劳动合同或者不告知有此章程的除外。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《企业职工奖惩条例》
第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪职工工资的，还应当为其保留符合当地最低工资标准规定的工资，作为生活的保障。
问题（三）
劳动调解依据我国调解相关法律看，如果属于行政调解（劳动部门参与的）是没有法律效力的，但是劳动部门可能给予其它处罚。如果是双方自愿达成或者是人民组织调解的那是有合同效力的。劳动纠纷一般是仲裁后起诉解决。
劳动争议仲裁是起诉的前置程序，如果你想起诉维权的话，那么必须先申请劳动仲裁，然后才能提起民事诉讼。
你说的情况属于劳动合同法这条规定：
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
解释下：这条的含义是仲裁一裁终结，不允许单位进行诉讼。（其它情况不服劳动仲裁是可以去法院起诉的）但是允许个人对裁决结果不满意去法院起诉，也就是你可以起诉。
中国社会向市场经济转变的今天,现在很多人都不讲诚信
为了单单提高经济收益不折手段的害人,这些人就是这个社会的人渣.
你可以到劳动部门告他侵权,如果有合同或其他可以做证的东西,可以到法院告他!
维护自己的合法权益一定要通过正当合法的手段,这样才能被法律保护!
法律是我们的武器但他是双刃剑切不要伤了 自己!!
这些东西都配齐就不是一个小店面了，基本算是一个加工厂了
雕刻机大概2-3W
围字机大概5-8W
喷绘机大概10-15W
做小店面可以把业务接过来其他的东西外面加工去赚个转手钱，省心还省事广告设计、制作公司：不少于60平米，有相应的设计、制作机构和人员，注册资金一般不少于20万元。
经营广告业务的个体户：不小于20平米，没有注册资金要求（如果有大概为10万元），要求流动资金不少于5万元。
广告公司应依据自身规模、具体情况向国家级、省级、市县级工商行政管理局递交申请，等待审核、发放证照。 找关系、办证可能要花费一些。
硬件设施如电脑、复印打印仪器、扫描仪、喷绘用的工具、材料、桌椅家具、办公用品（电话、纸笔票据等）、日常用品（摆放布置卫生用品等），所有物品可以依据当地物价水平计算。
人员雇佣一般开始还不用给钱，不计算在启动资金里，但过一个月就要给钱的要做好准备。
公司开业起码要请请人（如有必要还需请到各方关系），开业需花费，请人也要开销，还要考虑是否做适当宣传，贴贴传单、发发宣传页之类。
总的算来，如果是小广告公司注册资金要20万，这20万就足够以后用了，创业初期要严格控制支出；如果是个体经营，如不需要注册资金，连办证、购买物品、准备开业、联系各方关系等5万到7、8万就足够了，如果还要注册时必须要有10万的，10万干什么也都够了。
以上是我参考广告公司创办标准为你做出的回答，可能不十分全面，仅供参考，希望对你有所帮助啊。你开的那个还是小广告公司啊！那些机器都蛮贵的哦！主要是机器和电租耗费比较大！大概也要四五十W吧
