广告公司需要什么材料(广告公司需要用的材料)
大家好，关于广告公司业务员提成的问题？？~~~
都别扯淡了……
一般来讲，广告公司的提成比例，跟自身所处的层次有密切关系。
优秀的/上规模的/科学化的/广告公司业绩提成办法，一般重视与员工的长远合作与发展，业务不仅是找单子，更要进行客户维护和策略沟通，这点，业内称为AE。他们的待遇构成，往往是底薪+年度奖金（薪金方面没有其他多余的了，但奖励上可能会有整个公司的团体旅游、福利等。），说白了，这样的公司这样的AE，要求很专业，学历自然要要求，最重要的是，在这样的公司，创作部门里没有“策划”这个岗位，策略上的方案都由AE来出。
而小规模的/新起步的/业务能力不强的广告公司，一般来讲，都采用所谓的“低底薪高提成”的业绩奖励办法，提成幅度一般在20%-30%，底薪嘛，自然有点低了，在东三省大连/沈阳的话，估计也就是600-800这样子。另外，提成一般按交易金额来提成，比如，你拿下3000的单子，提成30%，你直接提成900元就是了，不扣除什么水电、营业、人力等成本
（要是扣的话，谁他吗能算清楚公司营运费用和这张单子该有多少折扣比例？我想，没有哪个做业务的愿意跟这样的公司合作的。）
中国·承诺，你的回答不具有代表性，只是部分公司的个别做法，大多数公司里，同一岗位的月底薪是不变的，不会随着你的签单数量而高涨，因为提成已经可以满足你的薪金要求了。
另外，广告行业对学历要求并不严格，必须大专学历？大专并不代表在业务能力上就能比高中/中专优秀。
还有，我虽没从事过广告营销的工作，但我从事过广告公司的管理工作。分情况来看，不同的公司真的很不一样
抠门的老板成本算的太多了
计入成本的项目也太多
业务员有底薪
在这一块上，底薪从 400到1200不等，不排除还有更高的
在提成这一块上，一般提成按照5% -- 30%最高了
但是不同的媒体成本计算不一样，我不知道你从事什么媒体
比如影视广告、车体广告、户外广告、报纸广告等
计算成本都不一样
剩下的就看老板的良心和会计的计算了
有时候和会计搞好关系也是有用的
你说的3000元的单子，按照我的经验，最后你的提成部分（不包括工资），也就能拿个四五百块前的样子，但是如果成本不高的广告形式，可能会高一点。"前提是至少大专以上毕业"
说的真他妈好笑
业务员哪有看学历的?
你学历再高,不出单子公司养你?
2楼的听着口气好牛的说
估计也就是一学生吧
这样能走的更远
支持1楼的,我们这里的情况也差不多
1600的工资,30%的提成
妈的在做梦的说
广告公司现在哪有这么财大气粗的还活不活
什么叫纯利润?
2楼你帮着算算?
这么多业务员怎么算法?
兼职的呢?
也扣人家水电费
可笑你可以聘请兼职人员，给他高提成，一般我们这边给的是根据单子金额的大小，提成有20%--30%。
杭州通智广告有限公司，是一个多元化走向综合性专业广告公司。公司目前主营项目为企划外包服务：
一、一般企业聘请一名专职的美工人员每月的工资至少1500元，再加上每月的社会保险，将近2000元左右，一年下来至少需要24000元的成本。这只是个直接成本，间接成本则会更多。而相比来说，企业若和专业的广告公司合作将会为您省下很大一笔费用：
1、通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。
2、通智广告能帮贵公司解决企业内部企划问题，即您在外部的“企划部门”。
3、通智广告有专业的设计团队，可以和您建立长期的合作关系。
4、通智广告的收费标准性价比很高，绝对是您最好选择。
二、平面设计与制作；（如：名片、宣传单页、宣传海报、宣传画册、vi、®设计、信封信纸、挂历台历、不干胶贴、彩卡、pvc卡、平面设计、贵宾卡、手提袋、包装设计印刷等等。）
二、活动策划与组织实施。（开业庆典、文化交流活动、会展服务、photoshop专业技巧的指导等等）
三、其他与广告相关服务。
杭州通智广告公司为您提供更加完善导视系统及品牌形象策划设计，为您的公司在任何一处都尽显无限创意，我们会根据您的定位，塑造出多种形象亮点。为节省您的时间，通智为您提供设计、制作、送货上门一条龙服务。如果专职业务员是底薪(600-800)加提成(5%-20%)
兼职业务员只有提成(5%-20%)
提成一般都是老板和业务员具体谈
看谁本事大就可以适当提点或降点
提成都是按成交的单子的金额直接提,不排除水电费这块
一般广告公司都这么算
一般基本工资高的提成给的肯定低朋友,你好!我是李承诺
我相信楼上肯定没有从事过广告营销的工作.
按新老工人说,保底在800至1600元左右.前提是至少大专以上毕业.
抽成大约在纯利润率的10%至30%.
还有楼上有个错误的观点.其实保底越高的,抽成就越高.比如你这个月从外面只拿到一个单子.那么你这个月的工资大约是:800元+10%的抽成;
如你这个月从外面拿到了四个单子,那么你这个月的工资大约是:1600+30%的纯利润抽成.
现在是市场经济,所以营销人员的工作和工资分配永远是最残酷的...希望朋友好好努力.
祝您工作愉快!
楼下我不知您是从事哪个行业的.但是我想您必须要知道!不能脱离主题!
你可以聘请兼职人员，给他高提成，一般我们这边给的是根据单子金额的大小，提成有20%--30%。
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一、一般企业聘请一名专职的美工人员每月的工资至少1500元，再加上每月的社会保险，将近2000元左右，一年下来至少需要24000元的成本。这只是个直接成本，间接成本则会更多。而相比来说，企业若和专业的广告公司合作将会为您省下很大一笔费用：
1、通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。
2、通智广告能帮贵公司解决企业内部企划问题，即您在外部的“企划部门”。
3、通智广告有专业的设计团队，可以和您建立长期的合作关系。
4、通智广告的收费标准性价比很高，绝对是您最好选择。
二、 平面设计与制作；（如：名片、宣传单页、宣传海报、宣传画册、VI、®设计、信封信纸、挂历台历、不干胶贴、彩卡、PVC卡、平面设计、贵宾卡、手提袋、包装设计印刷等等。）
二、 活动策划与组织实施。（开业庆典、文化交流活动、会展服务、Photoshop专业技巧的指导等等）
三、其他与广告相关服务。
杭州通智广告公司为您提供更加完善导视系统及品牌形象策划设计，为您的公司在任何一处都尽显无限创意，我们会根据您的定位，塑造出多种形象亮点。为节省您的时间，通智为您提供设计、制作、送货上门一条龙服务。底薪是1200-1500
加20%的提成
正午品牌设计——重视品牌设计前期的调研、分析和定位
正午品牌设计机构 杭州广告公司, 始创于2004年初，位处设计之都杭州,拥有一群经验丰富、眼光独特、自信尽职、热爱设计的资深设计团队。本着"务实有效"的设计思想，坚持"原创设计"，站在最终客户的角度，通过细致的调研和严谨的分析，为客户创作出准确的、极具商业价值的形象设计。
正午是一家专注于品牌形象的建立、改造和推广〔标志设计、VIS设计、样本设计、画册设计、包装设计、商业空间设计、网站设计〕于一体的专业设计公司那就按责任底薪，比如：规定一千但要完成一定的业务量假设是五千吧，完成五千给一千底薪，完成三千给八百。依此类推分情况来看，不同的公司真的很不一样
抠门的老板成本算的太多了
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业务员有底薪
在这一块上，底薪从 1400到2500不等，不排除还有更高的
在提成这一块上，一般提成按照5% -- 30%最高了
但是不同的媒体成本计算不一样，我不知道你从事什么媒体
比如影视广告、车体广告、户外广告、报纸广告等
计算成本都不一样
剩下的就看老板的良心和会计的计算了
有时候和会计搞好关系也是有用的
