青年志愿者协会新活动规划手册

南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在南京城市职业学院青年协会和系党总支的领导下，志愿从事社会服务，校园，社会公益等各类志愿服务的学生团体。工业与管理系青年协会自成立以来，一直秉承奉献，友爱，互助，进步的精神，通过开展丰富多彩的志愿服务活动，不断向我校广大学生和社会传递青年协会的服务精神同时，不断发现和挖掘身边需要帮助的人，努力把爱和关怀传播得更远，更集中，让更多的人感受到青协带来的温暖。 青年协会的宗旨是营造奉献，友爱，互助的氛围，提升每位会员的道德素养，培养大家的奉献和服务精神，同时提高自身能力。

金秋南城工商局将迎来一批充满期待和梦想的11名新生，他们精力充沛，体格强壮，目光敏锐，聪明热情，一定会给我们的精英校园带来灿烂的天空，给青年工商协会的工作带来新的活力和希望，使服务精神永存！

一.为新目的征聘

为了注入新鲜血液和高素质的后备力量，青年工商会可以更有效地开展学生会工作，实现新旧交替，培养和加强学生会干部队伍，保证青年团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是为了回应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应加大对学校各种活动的投入，积极锻炼自己，使德、智、体、美全面发展，培养自己的服务精神，为高校和学生服务。

二.征聘新的领导小组

总策划人：曹民杰皇冠

执行主任：吕学飞

秘书：吕继东

宣传部：晏辉柴淑祥

管理部：丁玉生雷

外联部：范群燕，庄景宇

三、招聘新人细则

(1)新征聘目标

XX新生

(2)征聘所需经费

一、承认学生会章程，自觉遵守学生会章程。

二、思想品德良好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力、良好的学习成绩.

4.具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

(3)新兵人数

每个部门都可以根据自己的实际情况自由掌握，在招募新活动之前，应报告参加初步计划的人数。

(4)征聘新表格

在招聘时间内，申请人会将履历及申请表格递交指定地点登记，经初步筛选后，面试将由各部门进行，面试后，理事会会讨论，并最终决定可进入协会各部门的新人员名单。

(E)征聘时间和地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

四.新的征聘程序

采访部分

(1)10月10日，根据团支部安排的教室，安排桌椅准备晚上各部门的面试。

(2)面试前将在一个统一的教室举行一次简短的会议，并拍摄一张集体照片。

(3)各部门应按照指定教室的安排进行面试。

(Iv)面试内容1简单自我介绍(不超过2分钟)2名候选人回答评委的问题。

(3)对考生某些方面有特殊要求的部门可以进行实地考试。

(五)面试的具体问题，应当根据本部门的特点自行安排，形式不受限制。

以下是面试阶段的工作要求：

(6)所有部门都招聘熟悉本部门面试内容的新工作人员，预测可能遇到的问题，并为面试做好充分的准备。

(七)各部门的面试官应严格按照新的招聘要求进行面试，平等对待每一位应聘者，做到公正公正，根据自己的具体情况，认真耐心地面试每一位应聘者。

(8)各部门的面试官应仔细填写新的面试表。

(9)永远记住你的身份，注意你的言论和行为。

(10)面试期间，不得披露录取情况。

(11)在发生紧急情况和特殊情况时，及时向安理会提出解决报告。

(3)人员名单的审计和确定

1.根据面试结果和候选人人数的资料和要求，每个部门的有关人员应首先确定每个部门的候选人名单，并向理事会报告。

2.经审查和审查后，理事会同意报告该名单并予以登记。

三、公布学生会干部名单，宣传部负责张贴海报。

(Iv)召开新的学生会大会

1.召开青年协会大会，理事会组织新成员的动员和鼓励，并安排青年协会今年的工作。

二、以部门为单位，由系主任主持部门内的会议，详细介绍部门的特点、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结协作，更好地为广大学生服务。

5.总结这所学院学生会的新工作

注：

(A)各部门应按照理事会的统一安排，高效率、高效率地进行征聘工作。

(二)各部门要团结合作，做好新工作招聘工作。

(三)各部门应充分发挥本系的优势，充分发挥新生的能力和潜力。