广告公司复工(广告公司复工通知)

你好，我04年开始在一家广告公司工作，到了2009年12月，这家公司与另一家叫创意的公司签署了合作协议，广

1、你2004~2009在一家广告公司工作，2009年12月与广告公司终止劳动合同。转而与创意公司签劳动合同。你可以不用理会广告公司与创意公司的合作协议，这个跟你没有关系。（除非你是由广告公司劳动委派到创意公司的），那按新的劳动合同法从2008年1月1日至2009年12月31日，你可以要求广告公司赔偿劳动补偿金二个工资（前提是广告公司不是委派你到创意公司工作）。

2、（前提不是由广告公司委派到创意公司）那么你签的是一年的劳动合同，按规定试用期不得超过30天，可以向劳动部门申请创意公司给你补差一个月试用期后工资。

3、按劳动合同法，一个月内需要劳动者签订书面劳动合同，但现在公司的签章日期是3月30日，而你的是5月21日，如果你能证明5月21日才签订劳动合同，那可以申请要求公司你1~5月份支付你双倍工资。如果不能证明那可以按1~3月申请双倍工资支付。

4、终止劳动合同可以不需要书面文件通知，按合同终止日终止，但公司如果决定12月31日合同到期不与你续签新的劳动合同，那么公司须赔偿一个月工资给你。工龄不累积（前提是不是由方告公司委派）。

5、其他说明：如果是由广告公司委派你去创意公司，那么发生劳动纠份同时起诉广告公司。

明天我就要去广告公司上班了，一般新来的会给安排什么事情做？

看你应聘什么了。第一天一般除了办入职以外，是业务的话，会叫个老业务带你四处转转。若是设计、企划或其他岗位，一般会让你先熟悉下公司，基本不会有任务。你说的广告公司涉及的面太广。。。你指的是那种？你说的广告公司涉及的面太广。。。你指的是那种？首先要熟悉公司的各种规章制度，学习你要从事岗位的基本知识。