周年庆祝活动的策划

一.活动内容

活动主题：河南一赛牛肉有限公司十周年庆典和反馈活动

活动时间：2012-5-18

地点：焦作市博艾县一赛厂

二.专题思维

根据感谢老客户、营销新客户、见证以赛的发展和成长的特点，庆祝活动将围绕以下几个方面展开：

一、通过一系列宣传活动，营造十周年庆祝气氛。

2.以十周年庆典为先声进行品牌宣传和网络宣传。

3.通过伊赛的发展历程，它反映了公司的发展实力和未来趋势，使员工和合作伙伴对公司的发展有了更大的信心。

4.通过宣传活动创造动力，在消费者群体中赢得口碑.

5.感谢这些活动，我们一贯支持和重视我们的政治和商业领袖、伙伴和各界人士。

三.活动的目的

1.通过这项活动，我们将大力宣传伊赛牛肉公司的社会责任，树立品牌声誉。

2.通过展示伊拉克在这一事件中的发展进程，各界人士可以共同见证伊赛的力量，对未来的发展充满信心。

3.通过活动弘扬公司的孝顺天下的企业文化，展示公司团队为之奋斗的氛围。

4.让参与者参与活动的各个方面，充分了解Isai，见证Isai的生产和经营理念，严格控制质量。

四.方案内容

1.方案构想

(1)宣传：主要是在网络媒体上，终端商店门口挂着横幅，辅助宣传，把门变成一个宣传阵地，然后配合媒体宣传创造趋势。

(2)以赛文化走廊：它分为四章：以赛的历程、伊赛的实力、伊赛的未来和以赛的文化，公司的员工、政治和商业团体、新闻媒体、消费者和其他各界人士见证了伊赛的发展轨迹，同时对伊赛充满信心。

(3)以赛感恩：文艺表演、感谢宴会、礼品；在省内商店开展河南一赛牛肉有限公司十周年感恩节反馈大型促销活动。-

2.预期效果

通过活动营销宣传，扩大公司的产品知名度；收集当天的活动人气，拍摄庆典现场为以后的宣传活动提供资料；各界人士见证ISEI的实力和产品的清真特性，确立ISEI产品安全、营养、放心的特点；商店促销，提高月销售额。

3.材料设计清单和要求

整理整理公司信息，设计所需图片及相关文字资料，对接设计公司进行设计评审。具体设计方案及相关要求如下：

4.地点安排

(1)在工厂门口：一个拱门和两个气柱

(2)大门处的红地毯，其大小以从大门到办公楼的实际情况来衡量。(3)8支礼炮，意味着广泛的财政资源

(四)办公楼内悬挂约二十条贺词和迎宾横幅。

(5)伊赛文化长廊(伊赛球场、伊赛力量、伊赛未来、伊赛文化)(视天气和场地大小而定，该文化长廊位于室外或室内)(6)从会场入口处到活动会议室、楼层指南、入住地点、活动场所、就餐场所的指导。

(7)办理登机手续的办公室也可以设在会议室的入口处或一楼的办公室大厅。

1签入背景：Yilabo登记-就位。

2应台湾、台湾花、购买特殊签到书、油笔、活动结束后存档保存。

3礼仪定点服务，接待，导游参加者，礼仪穿旗袍，轻妆.

(8)场地安排：

A.背景：纯净，大气，公司VI标准应用河南一赛牛肉有限公司十周年庆祝活动隆重举行！

B.舞台、灯光、声音

场地装饰：采用kt版粘贴在墙上，美观，便于以后拆除。

5.庆祝进程

8：00，所有的东西都为最后一次检查做好了准备(红地毯，场地背景版，拱门，空气柱，礼节，敬礼，人员到达等)。

从8：00到9：00，客人在礼品店参观文化长廊后签到礼品袋，进入会议室。礼节应穿旗袍和丝带百年以赛，振兴农业，增强人民力量。礼仪解释了伊赛的发展历史和伊赛文化。

9点18分，主人宣布庆祝活动正式开始，敬礼声响起。

从9：20到9：25，主持人宣布全体工作人员将组织组队，并与与会者一起唱以赛之歌。

上午9：25-9：30主持人的发言9：30-9：50主席致开幕词9：50-10：00邀请主持人出席

10：00-11：30戏剧表演(专业表演队，二等演员)主持人宣布抽奖(待定)。

中午12点，主持人宣布活动结束，并解释了宾客宴会的地点和抵达方式。

礼品袋签收：以赛手袋、伊赛企业手册、会议流程单。会后礼品：可通过邀请函(Isei牛肉盒)收到。

媒体礼品：除了定期赠送的礼品外，媒体人员还赠送每人1000元的红包礼品。

6.活动费用预算

(1)购房费：36,500元

(2)材料设计和生产成本：18680元(3)礼品费：75800元

(4)不可控费用：2000元合计：132980元

7.来宾邀请(公司负责人负责介绍)

邀请嘉宾是仪式工作的一个极其重要的组成部分，为了使仪式活动充分发挥其轰动和积极的舆论作用，我们必须精心挑选嘉宾，精心设计邀请函，尽量邀请知名人士参加，创造新闻效果，提前发出邀请(重要嘉宾要派专人亲自到门口来邀请他们)。

邀请嘉宾的范围：a、政府领导人b、新闻媒体c、合作伙伴

8.与会者

(1)活动组织的规划者

(Ii)地盘工程师

(3)专业主持人

(4)礼仪小姐是从公司雇员中选出的。

(5)工作人员

(6)出席会议的客人

(7)本公司的所有雇员，但在特殊情况下需要留任的雇员除外。

5.组织十周年纪念的人事分工时间表