一位养老院主管在年会上的讲话触动了许多老年

今天，我想和大家分享一下康阳西门支部徐将军在2018年会议上的讲话。会议中的大多数观点都是非常一致的。如今，养老金行业仍处于探索阶段，就在我们需要团结互助的时候。这位高管在疗养院管理方面提出的一些想法值得学习和思考。不要再胡说八道了。我们接下来再来看看。

在我看来，总结会议的意义是：旧的辞职，欢迎新的，旧的辞职是在提拔的总结，欢迎新的是新的姿态。新的起飞，新的起飞！

谢谢股东们，感谢你们愿意投资于这样一个公益事业，为一群人努力搭建一个平台，让这样一群人只要努力工作、忠诚，就会有一个阶段，只要努力和进步就会得到提升！

谢谢各位经理，感谢你们对公司的一贯态度和对职业经理人行为的忠诚。在我看来，最有意义的商业或创业精神，就是在同一个方向上与一群志趣相投的人一起，在前进的道路上一个接一个地挑战，成为一名互相信任、荣辱与共的战友！破晓前冲破所有困难，迎接温暖的晨光！

感谢全体一线工作人员的亲切和细致，让无数的老人有尊严地走完人生的最后一段旅程！你们的努力温暖了无数的家庭，是你们的言行解释了问候的文化！是你们的精神造就了宣品牌！谢谢！

今天，宣康杨西门分公司开业，2018年的荣耀或艰辛，都成了过去。2019年初，作为宣运团队的核心经理之一，我想告诉新老员工，在我们未来的工作中，有几件事是我们永远不会允许的：

1.不允许对老人说粗话。

2.不安全和不卫生的成分不得进入医院。

3.老年人及其家属私人拥有的老年人财产、贵重物品和金钱，绝不允许接受。

四、不得煽动是非，团结派系。

5.绝对不允许偷盗、高超、漏掉或不认真地完成服务环节。这五点是零容忍。

总之，在未来的日子里，我希望你和我能正确看待人和事物，正确看待自己，学会反思自己，并在反思中取得进步，这样我们才能更成熟！为什么我要强调成熟，一旦我认为好可以做好养老，那么我就知道没有，但也有成熟的心，什么是成熟？它老了吗？不！它是人性的成熟！

五年前，我也是善良的，但在那个时候，我不能做好养老工作，因为宣传、虚荣心、浮躁、缺乏沉淀，当时的欲望存在于脑海中，想着面子，看品牌。

今天我愿意反思，因为努力工作，因为思考和进步，今天我的愿望来自内心，我希望我的余生不需要奢侈，只要平静和平静。

我希望每年都能和父母一起出去，希望和我一起奋斗的员工越来越好，我希望作为值得父母的孩子，我希望作为父母，值得孩子，我希望作为一个领导者，值得和我一起奋斗的员工！

今天，宣康阳西门分店开业，一宣康在成长，我们也想成长，让他们有价值，被尊重！从今天开始，我们共同努力成为一个成熟的人，成熟的性格，尽忠职守，值得选择的老人和家庭成员，忠诚，值得培养我们成长壮大，让我们的企业越来越有价值，胸怀宽广，宽容快乐，值得我们自己的生活！