在年度会议季，东方俱乐部奖将游戏产业与线下

在美国企业的旅游热潮之后，游戏行业迎来了线下活动的热潮。游戏企业也需要年会、团队建设、培训等离线活动，这样员工才能得到积极的刺激。游戏行业的员工更年轻、更有创造力，如何对这些新一代员工进行个性化管理是企业的关键。更多创新的线下活动，更符合游戏公司的需求。

如今，为了提高员工的积极性，许多游戏公司开展了各种离线活动，如公司年会、团队建设与扩张、奖励旅游等，这些活动不仅是为了让员工吃喝，而且是为了让他们获得培训和成长的机会。

东方俱乐部奖有助于游戏公司通过线下活动拓宽视野，培养能力，提高员工对企业长期贡献的期望，同时，创新活动的独家策划水平也逐渐从整个企业参与到各部门团队等细粒度层面，形式越来越丰富，东方奖规划的发展、团队建设、友谊等新元素也受到游戏公司的青睐。

企业年会将鼓舞士气

现代企业越来越重视企业文化的建设，举办年会是增强公司与员工之间感情和互信的有效途径。游戏公司大多是年轻人，个性化定制年会，可以鼓舞员工士气。营造创意场景，参加游戏导向型年会前瞻性活动，可以更好地展示企业文化。企业举行年会，也可以帮助企业提高知名度，也可以在促进企业发展方面发挥作用。

年度会议的创意场景

游戏公司年会现场

拓展团队建设，激发活力

创新的团队建设和扩展模式可以给员工带来不同的体验，轻松缓解团队建设，使团队充满活力。有趣、创新、创新的拓展活动不仅能激发团队活力，传达合作意识，而且能迅速提高员工的凝聚力和执行力。东方俱乐部奖拥有多年的离线培训活动规划经验，迅速提高员工凝聚力和执行力。

协会颁发的旅游奖励办法

奖励旅游作为一种奖励手段，与其他奖励相比，效果更长、更具有爆炸性，员工一生都会记得，最终转化为企业绩效增长已经成为长期激励的有效因素。会议、扩张和旅游相结合，增强了团队意识和项目娱乐性，增强了员工对企业的认同感和归属感。另一方面，大规模奖励旅游是一种广告方式，可以有效地扩大企业影响力，改善企业形象。

东方俱乐部奖活动专家

东方俱乐部奖拥有多年的大型旅游及赛事策划和运营经验，致力于开发旅游品牌服务，不断突破业内客户数量，以及行业创新项目，为客户提供难以想象的增值服务。在游戏领域，东方俱乐部奖成功地为网易、37款手机游戏、37款相互娱乐、大型蓝色游戏、甜瓜游戏、6千瓦游戏和高热游戏等多家游戏品牌公司提供了服务。东方俱乐部奖还为博彩业创造了一些顶级案例，如大型游戏公司三亚年会(500)、泰国年会(400)、广州年会(1000)、冰雪队建设一周年纪念等。

东方俱乐部奖致力于为游戏、微信、新零售、直销、金融等品牌客户提供一站式综合营销服务。业务范围包括：团队激励旅游、目的地会议活动、会议展览服务、全球定制旅游、拓展团队建设活动、商务考察服务、专业视觉营销拍摄服务，实现企业品牌真正的整合营销。

根据企业的特点，东方俱乐部奖进行个性化定制、创意活动策划、团队建设、目的地文化体验、深度激励旅游等离线活动。凭借自身的优势，开发最新的创意服务，以满足许多企业旅游集团的需求。

东方俱乐部奖，将授予旅游活动专家。