安全知识竞赛模式规划方案

动态安全理解阶段是生产和科技的发展，特别是高技术的发展，静态安全系统安全技术措施和系统安全理解，即系统安全工程理论，已经不能满足动态过程。现在，让我们来看看下面三篇关于安全知识模型竞赛计划的文章！

安全知识竞赛策划方案

为了进一步提高员工的安全生产意识，丰富员工的安全知识，促进企业安全文化的建设，一年一度的安全生产知识竞赛将如期举行，希望各位积极参与，以安全力量争得第一。

01活动规则

1.预选赛：报名人员于六月十二日准时参加笔试，并选出六支队伍进入决赛。

二、决赛：决赛分为四个环节：赛前介绍环节、答题环节、游戏环节、观众互动环节等。

3.赛前演示：三到五分钟，每队选派人员；结合本部门的实际情况，表达对安全生产的看法，以及如何将安全生产与公司的战略目标结合起来。

4.回答问题：

主要研究结果如下：1)问题类型分为选择题、判断问题和简短回答问题。

2)每个队的基础分为100分；答案应在规定的时间内完成，如果答案是错误的或未能回答，则不会得分或扣分；如果答案内容不完整，则由评委决定。

3)问题总数约有八十一个，即两轮三十六项问题，共六项问题；十八项问题；每队一项问题，六项问题(10分六点六分，二十分六点六分问题，三十点六分问题)；三项补充质询问题；五项有待听众解答的问题。

4)如果两个或两个以上队的分数相同，就不可能决定排名，应采用竞相回答三个问题的方法来增加考试。

5.游戏链接：

在比赛过程中，比赛增加了两分。

1)发送微信最快的人：准备3条信息。发布信息内容后，各队派代表以指定的方式将内容发送到指定的微信账户；选择前三名准确发送成功，第一名得分30分。第二名为20分，第三名为10分；比赛分为三轮。

2)画接力猜词：每个小组有3个问题。每队邀请3名外援，共有6人参加比赛；队员排成一排，其中一人猜到了队尾的问题，其余的人则打成平局。第一人称看到标题后，画出相应的图片后，每个人依次以绘画的形式传送(每次绘画时限为15秒)，最后猜测问题人在10秒内看图片回答，猜问题词。如果答案是正确的，就会加上一点，而错误的答案也不会被扣减。最后，在各队完成后，统计得分，第一次得分为30分，第二次得分为20分，第三次得分为10分；如果有相同的分数，则试一轮。

6.观众互动：为提高观众参与节目、宣传及推广安全生产知识的积极性，比赛过程中会安排一至两名观众回答项目间的问题，而正确的观众将获赠纪念品。

02活动要求

1.每个部门的队数不限，每队有3名选手。

2.参赛者必须统一衣服，并有端庄的外表。

3.每队应在比赛开始前15分钟到达体育场。

四、参赛队伍要文明、有纪律、服从指示。

5.当参赛者回答问题时，声音应该是响亮的，答案应该是结束的，答案不应该说放弃。

6.赛场上的参赛者必须服从主持人的裁决。如有争议，参赛队伍的队长应将其提交竞赛评估委员会，并由竞赛评估委员会拥有终审权。03比赛排名的设定和奖励。

一等奖：第一组奖：经典男装和收藏版(1×5000毫升)

二等奖：二队奖：宫廷宴会(1×2×1168毫升)

三等奖：3组奖：生命系列的命运(1×2×1000毫升)

鼓励奖：不合格笔试人员奖：文化王国奖(1×4×500毫升)

友谊奖：文化王国赛利亚队对外援助奖(1×4×500毫升)

安全知识竞赛模式规划方案

一、活动的目的

安全工作，预防，一旦发生安全事故，员工需要具备必要的应急救援知识来处理，及时进行救援工作，尽量减少事故的伤害。这项活动的目的是在职工范围内进一步普及应急救援和安全生产教育知识，教育和引导职工认真学习必要的安全事故自救知识，提高职工自我保护、逃生和救援的能力，为企业创造良好的安全生产环境。

二.活动内容

比赛内容主要有新安全法、新环境保护法、消防法以及日常安全、消防、自理、自救等常识。

三.活动的时间安排

在6月1日开始，具体的时间表是根据比赛前的发行时间而定。

四.活动地点

待定

五.与会者

要求每个车间部门参加，每个车间或部门向一个小组报告。为了更有效地普及车间的安全知识，每个部门要求每个部门有5人参加。5人中有2人必须是基层员工，每个车间部门内部甄选后，向人事管理部门提交具体的人事名单。

六.知识竞争要求

鉴于安全生产的重要性，根据充分参与的原则，本次生产安全知识竞赛要求所有车间部门参加团队工作。对于不按要求参加的车间部门，将在年底将相应车间部门和管理人员的绩效评估水平纳入部门或个人的绩效评估。

七.奖励措施

本次知识竞赛设立一等奖1，奖金1000元+锦旗1；二等奖1，奖800元+锦旗1；三等奖1，奖金500元+锦旗1；在知识竞赛中，如果观众在互动环节回答正确的问题，你可以得到一份精美的礼物。

安全知识竞赛活动规划手册

第一，各单位参赛队伍的要求

参加比赛的单位和部门应当派出三名代表参加比赛，三名代表必须是所代表单位的正式注册职工。5月31日前，各参加单位应向公司安全和环境保护部提交参赛队伍名单。

二.竞争方式和时间表

比赛分为两个阶段：预赛和决赛。

1.初步阶段：

a.初步比赛的时间和地点：暂定时间为6月9日至6月13日，时间待定，地点：电解厂教育培训基地

b.与会者：

消防冶炼厂2队、电解厂、硫酸厂、火力发电厂、羊绒衫厂、铁路专用线、渣分离厂、办公室、财务部、综合部、副产销售部、质检部、保安队、剩余管理部1组、人力资源部、运输部为一支队伍。

c.竞赛模式和笔试要求：

预赛应以笔试的形式举行，各单位、各部门的参赛者应参加比赛，向安全和环境保护部报告的人员名单应参加比赛。书面试题由公司安全与环境保护部编写，全部为客观试题，满分为100分(知识竞赛中80%的试题由安全和环境保护部预先发给参加单位，试题库中的问题可按提问方式出现)。

考试期间，本公司安全和环境保护部门负责监考和打分工作。一旦发现作弊人员，该成员所属单位将被取消参加预赛的资格。

d.评分和晋升：

预赛的最终结果是每个参赛队伍的三名代表的笔试成绩之和。根据每个单位的初步成绩，预选赛前八名进入决赛阶段。如果有相同的结果并影响参加重赛的名额，则选择添加比赛的日期。

2.最后阶段：

a.暂定时间为6月23日至6月27日，并另行通知。地点：五楼会议室。

参与者：公司领导、团队领导、单位/部门负责人、保安人员、与观众互动的竞赛，大多数员工可以观看比赛参与互动，赢得精美的礼品。

3.竞争方式：

采用现场知识竞争的方式，计划分五轮进行。

第一轮：个人必须回答问题，共有24个个人问题，按8组24名成员1-8的顺序回答，然后回答自己的问题。

规则：每个队员依次回答，其他队员不允许提示，回答时间30秒，答案正确10分，答案错误，其他队员提示或加班不得分，标准答案由主持人宣布。

第二轮：小组必须回答问题，共有十六队必须回答问题，使用与第一轮(即八一顺序)相反的顺序，由八队在答题前抽取两个问题回答。小组必须回答参与单位的运作规则、岗位责任制和相关事务，不再单独发行问题库。

规则：每个参赛队伍选择派一名代表回答，在回答过程中，其他成员可以补充回答成员的回答问题，回答时间为1分钟，答案正确为20分，答案错误或超时不得分，标准答案由主持人宣布。

第三轮：回答问题，共16个问题，由各队按答录机自由回答。

规则：每位参赛者可互相补充，每题20分，答案正确加20分，答案减少20分，标准答案由主持人宣布，回答时限为60秒。

第四轮：风险问题，每支球队有两次机会从比分中选择10分、20分、30分、40分的题目。标题是从相应的分数题目的个数中依次提取出来的。

规则：正确得到相应的分数，回答错误的扣减相应的分数，每个问题的回答时间为60秒，标准答案由主机宣布。

观众互动式提问，共10个，分别在第二轮比赛、第三轮比赛中，由现场观众作答，主持人立即选择观众作答，正确的观众将收到一份精美的礼物。

最后，主持人公布了各单位的成绩，公布了获奖单位名单，并由公司领导上台颁奖。

三.进入纪律和其他事项

1.每队分100分。

2.参赛者在回答问题时，可按答录机回答，当主持人宣布请回答时，参赛队伍将被扣10分。

3.参赛者必须站起来回答问题。回答完问题后，他应该说答案结束了。

(四)各参赛队伍应当服从主办方的评价和指挥，严禁现场争议和影响比赛正常进行的行为，否则违反纪律取消参赛资格和成绩。如果主办方对答案是否正确有异议，参赛队伍和主办方可以要求裁判作出判断。

5.比赛期间，除参赛队员可代表队员作答及作出提示外，任何其他人员不得发出任何催促通知。如发现问题，答案将被取消，有关观众将受到警告，并被命令离开法庭。

6.如果比分相同，在不影响裁决的情况下，胜利者不应以额外比赛的形式决定，如果裁决受到影响，获胜者应以附加的混淆问题的形式决定。

7.为反映比赛的严重性及提升公司的形像，决赛队员应穿着工作服。

8.比赛分为一个裁判组，由安全和环境事务部主任陈秀丽领导，各一名得分员和一名计时员。

四.设立奖项

为了鼓励进步，有一个一等奖，两个二等奖，三个三等奖和几个纪念奖来鼓励比赛。